Вопрос о порядке продления допуска к работе машинистов крана (крановщиков) часто вызывает путаницу на предприятиях. Руководители и сами работники нередко полагают, что после истечения срока действия удостоверения необходимо заново проходить полное обучение в учебном центре и получать новый документ. Однако действующие нормативные правовые акты устанавливают иной, более логичный и практичный порядок.
Первичное обучение и периодическая проверка: В чем разница?
Ключевой принцип, закрепленный в правилах, — это разграничение между первичным обучением и периодической проверкой знаний.
- Первичное обучение и получение удостоверения
- Действительно, когда работник впервые готовится к профессии крановщика или приходит на новое для себя предприятие, он обязан пройти полный курс обучения в аккредитованном учебном центре.
- По итогам успешной сдачи экзаменов ему выдается удостоверение установленного образца. Согласно тексту, это удостоверение выдается однократно и является постоянным документом, если иное не предусмотрено правилами (например, при его утрате или износе).
- Периодическая проверка знаний
- В течение всей трудовой деятельности крановщик обязан регулярно проходить периодическую проверку знаний — как правил охраны труда и промышленной безопасности, так и своей производственной инструкции.
- Эта проверка проводится с установленной правилами периодичностью (как правило, ежегодно или один раз в 12 месяцев).
Как оформляются результаты проверки?
Здесь кроется главный нюанс, который часто неверно истолковывается. Результаты успешного прохождения периодической проверки знаний не влекут за собой выдачу нового удостоверения.
Процедура оформляется следующим образом:
- Результаты проверки фиксируются в протоколе заседания квалификационной комиссии предприятия или учебного центра.
- На основании протокола в существующее удостоверение крановщика вносятся соответствующие записи и отметки о допуске к дальнейшей работе. Запись заверяется подписью председателя комиссии и печатью организации, проводившей проверку.
Таким образом, удостоверение является «живым» документом, которое пополняется новыми отметками о продлении его действия после каждой успешной проверки.
Вывод: Экспертная позиция
На основании анализа нормативных требований можно сделать однозначный вывод:
Нормативными правовыми актами не установлена необходимость периодической переподготовки крановщиков в учебных центрах с получением нового удостоверения.
Требование закона заключается в регулярном подтверждении квалификации через периодическую проверку знаний, результаты которой вносятся в уже выданное удостоверение.
Повторное полное обучение и получение нового удостоверения требуются только в исключительных случаях, таких как:
- Первичное получение профессии.
- Перерыв в работе по специальности более чем на 1 год.
- Требование инспектора Роструда при выявлении серьезных нарушений.
- Утрата или приведение старого удостоверения в негодность.
Соблюдение этого порядка позволяет работодателю оптимизировать затраты на обучение персонала, а крановщику — избежать необоснованных простоев и процедур, не предусмотренных законодательством. Главное — обеспечить своевременное и качественное проведение периодической проверки знаний с правильным оформлением всех необходимых документов.